干部是决定因素
――论毛泽东干部思想的现实意义之一
（2006年4月）
指导伟大的革命，要有伟大的党，要有许多最好的干部
——毛泽东
（一）
太公云：“治国安家，得人也。亡国破家，失人也。”
孔子曰：“为政在人。”
孙子言：“将者，国之辅也。”
曾子更是强调：“用师者王，用友者霸，用徒者亡。”
所以，司马光总结道：“为治之要，概莫用人。”
这些都是先哲们依据切身的体验，总结历史兴衰成败而归纳出的社会发展规律。
对此，博古通今的毛泽东自然深明其理。所以，自独立领导之初，他即把干部人才的问题放到了突出的地位。
早在井冈山根据地创建时期，1928年他毛泽东在给中共中央的报告《井冈山的斗争》中，就反复提出了对干部人才的迫切需求：
一是，“党代表伤亡太多，除自办训练班训练补充外，希望中央和两省委派可充党代表的同志至少三十人来。”
二是，“为着训练下级军官，现在办了一个百五十人的教导队，准备经常办下去。希望中央和两省委多派些连排以上的军官来。”
三是，“现在连支部缺乏好的书记，请中央从各地不能立足的活动分子中派遣多人来此充当。”
就当时的局势而论，井冈山根据地不过是偏居一隅的弹丸之地，但毛泽东求才若渴、广揽人才的心情和海纳百川的胸怀已跃然纸上。
我们说，井冈山根据地之所以能发展成为中央苏区，中国革命的星星之火之所以能成燎原之势，正是由于毛泽东不仅制定了科学的策略和战略，而且发现造就和使用了大批善于将科学的策略和战略转化为具体行动的干部人才。
相反，王明及其追随者由于不能团结和使用多数干部人才，只是偏听偏信“洋顾问”，最终丧失苏区，损失惨重。
（二）
当毛泽东在党内的最高领袖地位被确立之后，他对干部人才作用和意义的认识就上升到了历史性和全局性。
1937年5月，在中共全国代表大会上，毛泽东在所做的结论中专题论述了“干部问题”。他指出：
“我们党的组织要向全国发展，要自觉地造就成万数的干部，要有几百个最好的群众领袖。”
“党依靠着这些人而联系党员和群众，依靠着这些人对于群众的坚强领导而达到打倒敌人之目的”。
“我们的革命依靠干部，正像斯大林所说的话：‘干部决定一切。”
1938年10月，在中共六届六次全会上，毛泽东在政治报告中，又专门论述了“干部政策”，他强调：
“中国共产党员在一个几万万人的大民族中领导伟大革命斗争的党，没有多数才德兼备的领导干部，是不能完成其历史任务的。十七年来，我们党已经培养了不少的领导人材，军事、政治、文化、党务、民运各方面，都有我们的骨干，这是党的光荣，也是全民族的光荣。但是，现在的骨干还不足以支撑斗争的大厦，还必须广大地培养人材。”
在此，他提出了著名的论断：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”
作为社会活动的组织者，干部在社会发展中发挥着引领作用。社会发展状况取决于干部的才德素质，这是不变的定理和法则。毛泽东关于干部作用的认识有着深远的意义，才德兼备的干部人才永远是社会的宝贵财富。
所以，邓小平也是反复强调：
“人才不断涌出，我们的事业才有希望。”
“事情成败的关键就是能不能发现人才，能不能用人才。”
“一个人才可以顶很大的事，没有人才什么事也搞不好。”（《邓小平文选》第三卷第19、92、369页）
（三）
2003年，国家信访局周占顺局长接受《半月谈》记者采访时就曾强调：据调查分析，在当前群众信访特别是群众集体访反映的问题中，80%以上反映的是改革和发展过程中的问题；80%以上有道理或有一定实际困难和问题应予解决；80%以上是可以通过各级党委、政府的努力加以解决的；80%以上是基层应该解决也可以解决的问题。
原因就是邓小平早在1986年就指出的：
“现在党中央的路线政策都好，改革和开放的方针必须坚持。但是管理工作和其他工作中的漏洞也不少，有些党员干部的作风和社会风气实在太坏了”！（《邓小平文选》第三卷，人民出版社，第153页）
这也就是群众所抱怨的：
“中央的政策是好政策，可就是都让下边的歪嘴和尚给念歪了。”
虽然年年都在反腐败、经常不断搞教育，但是我们也必须正视干部队伍总体素质每况愈下的现实。
一九八三年十月十一日中共十二届二中全会通过的《中共中央
关于整党决定》就指出：
“现在，有些党员和党员干部，根本忘记了全心全意为人民服务的宗旨。他们不是正确地运用党和人民给予的职权和工作条件为人民群众谋幸福，而是千方百计地为自己或为自己周围的一些人谋取私利。他们向党伸手，争地位，闹待遇。他们公然违反财经纪律，破坏国家计划，违反国家“经济政策，截留税收利润，巧立名目，挥霍、浪费、侵吞国家和集体的财物。他们在住房、调整工资和子女亲友的就业、升学、提干、安排工作、农村户口转为城镇户口以及涉外工作等方面，利用职权、利用工作上的方便和私人关系搞特殊化，违法乱纪，侵害国家利益和群众利益。他们无视国家法律，袒护、包庇犯罪分子，甚至直接参与走私贩私、贪污受贿、投机倒把等犯罪活动。”
至今，这些问题早已是小巫见大巫了！
当今中国，干部队伍正处在蜕化变质的边缘！错误思潮泛滥，个人主义横行，官僚主义霸道，腐败现象蔓延，卖官鬻爵公开，胡作为成灾、乱作为成害、不作为成风。
（四）
正是由于相当一批领导干部的蜕化变质，从而导致了社会犯罪问题突出，经济基础巨变，国有资产流失，公有经济萎缩，私有经济膨胀，贫富分化严重，劳动阶级困难，社会矛盾突出，生态环境恶化。
常此以往，改革和发展必然要从原定的社会主义方向转向资本主义道路。这样的结果就会如邓小平所指出：
“可能在某些局部地区少数人更快的富起来，形成一个新的资产阶级，产生一批百万富翁，但顶多也不会达到人口的百分之一，而大量的人仍然摆脱不了贫困，甚至连温饱问题都不可能解决。”
“最终发展起来也不过成为一个附庸国，而且就连想要发展起来也不容易。”（《邓小平文选》第三卷，人民出版社，1993年10月，第208和311页）
邓小平指出：“正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。”以为人民服务为宗旨，建设一支优质高效的干部队伍，以确保改革发展沿着社会主义大道奔前方，这已成为当务之急！
杨天泽